2019-UNAT-906, Omwanda
Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé que UNDT avait dépassé sa compétence dans l'examen de la date EOD de M. Omwanda, car elle n'était pas soumise à une demande en temps opportun d'évaluation de la gestion. Unat a jugé que M. Omwanda savait ou aurait dû savoir dans sa lettre de nomination à la date à partir de laquelle sa nomination était effective, qu'il avait été réemplacé, non réintégré, et que ses conditions s'appliquaient quelle que soit la période d'ancien service. UNAT HUND UNDT a été staturément interdit d'entendre la demande de M. Omwanda. Non soutenu l'appel et annulé le jugement de l'UND.
M. Omwanda a contesté, entre autres, la décision de l'administration de ne pas lui verser une indemnité de licenciement à la suite d'une invalidité et de la résiliation de sa nomination pour des motifs médicaux. UNDT a jugé que les trois demandes déposées par M. Omwanda avaient réussi en partie. UNDT a constaté que M. Omwanda aurait dû être réputé être en service continu et, à ce titre, sa période de service complète a dû être prise en compte dans le calcul de son indemnité de licenciement. UNDT a constaté que l'administration avait utilisé la date d'inscription incorrecte en service (EOD) pour le calcul de l'indemnité de résiliation due à M. Omwanda. Undt a annulé le calcul par l'administration de l'indemnité de résiliation, ordonnant à l'administration de lui fournir un nouveau calcul et de faire des ajustements nécessaires à ses droits et avantages de séparation. UND a attribué à M. Omwanda 5 000 dommages-intérêts non pécuniaires pour l'erreur procédurale.
Une demande n'est pas à recevoir par undt si elle est déposée plus de trois ans après la réception par le demandeur de la décision contestée.