Compensation
Indemnité compensatoire
Dommages non pécuniaires (moraux)
Non-renouvellement
Motif arbitraire ou abusif
Licenciement (de nomination)
UNDT a jugé que le non-renouvellement du contrat du demandeur était illégal et que cette décision avait été prise en violation de ses droits à une procédure régulière. UNDT a jugé que le panel avait commis une erreur lorsqu'elle a recommandé que le contrat du demandeur ne soit pas renouvelé. UNDT a noté que les instructions administratives ST / AI / 2010/5 n'accordent pas à un panel de réfutation le pouvoir de faire des recommandations sur la prolongation ou la résiliation du contrat d'un membre du personnel. UNDT a également noté que toutes les erreurs de procédure ne sont pas préjudiciables...