Â鶹´«Ã½

UNDT a jugé que le requérant n'avait pas accueilli le fardeau de la preuve de montrer que l'administration avait par écrit un engagement express et ferme pour prolonger sa nomination et qu'inversement, les preuves ont montré que, conformément à son plan de transition, la mission n'avait aucune intention de Maintenir le poste du demandeur et a procédé à la réduction des effectifs. UNDT a jugé que le rapport du Comité consultatif sur les questions administratives et budgétaires n'exigeait pas d'UNOCI de renouveler la nomination du demandeur, il n'a pas non plus modifié l'obligation de UNOC à...

En ce qui concerne les mérites, l'abolition d'un certain nombre de postes a été décidé par le; Assemblée générale. Cette décision est en dehors de la juridiction du tribunal. Le rôle du Secrétaire général était de le mettre en œuvre en identifiant des postes particuliers pour la réduction. Dans le processus, le poste de demandeur a été ainsi sélectionné, ce qui impliquait la décision de résiliation de sa nomination. La connaissance du Tribunal s’étend sur l'examen de la pertinence des étapes qui ont conduit à cette décision, cependant, jusqu'à présent, si elles sont attribuées au secrétaire...

À la lumière de l’acceptation par l’intimé des conclusions du bureau d’éthique des Nations Unies selon lesquelles le superviseur du demandeur avait engagé des actes de représailles contre le demandeur, le tribunal n’a pas examiné ou fait des conclusions sur la question de la responsabilité pour les représailles. L’examen du Tribunal était limité à la question de la rémunération. Le Tribunal a rejeté l’affirmation du demandeur selon laquelle l’annulation de son E-PAS et l’écadation d’en délivrer rapidement une autre ont affecté négativement sa capacité à trouver un autre emploi au service de l...

Le requérant n'a pas montré que la décision de ne pas renouveler sa nomination a été entachée par un motif ou un parti pris inapproprié, ou que le processus menant à la décision d'abolir le poste qu'il a grevé était irrégulier ou inapproprié. L'intimé a suffisamment démontré que la mission agissait de manière appropriée dans les circonstances qui l'ont précédé.

Après avoir proposé la fermeture du site de Kamina à l'Assemblée générale et les réductions budgétaires corollaires, l'intimé a procédé à la mise en œuvre de sa proposition. La conséquence naturelle de ce processus a été que le demandeur n'avait pas de tâches à effectuer. La décision ne constituait pas une résiliation de facto en coupant; Créer la nomination du demandeur. La nomination s'est poursuivie jusqu'à la date d'expiration du 30 juin 2019 mais n'a pas été renouvelée en raison de la suppression du poste. Il n'y avait rien dans les soumissions des parties pour montrer que la décision...

Ayant proposé la fermeture du site de Kisangani à l'Assemblée générale et les réductions budgétaires corollaires, l'intimé a procédé à la mise en œuvre de sa proposition. Plutôt que de réduire la durée de la nomination du demandeur, l'intimé a plutôt choisi d'alléger l'empreinte du site de Kisangani en les ayant; dont les services n'étaient plus nécessaires pour rentrer chez eux, mais sans affecter leurs avantages ou leurs droits. La conséquence naturelle de ce processus a été que le demandeur n'avait pas de tâches à effectuer. Bien que cela ait peut-être été un arrangement peu orthodoxe, rien...

Préception de la demande d'évaluation de la gestion du demandeur était hors de temps. Ainsi, la demande concernant la séparation du demandeur du service dû à la suppression n'est pas une ratione materiae à recevoir. Il ressort clairement des éléments de preuve dans le dossier que la demande concernant la séparation du demandeur du service dû à la post-abolition est barrée dans le temps et, par conséquent, pas à recevoir Ratione tempis. Non-sélection pour le poste réadverti de l'agent de collecte de fonds, le fardeau de prouver l'illumidité en relation avec la non-sélection liée avec le...

Le tribunal a trouvé la demande à recevoir parce que: 1) Bien que les candidats, qui étaient auto-représentés, se soient fait référence et abordés certaines des résultats de la réponse d'évaluation de la gestion à la section VII de leur demande, les candidatures n'étaient évidemment pas dirigées contre l'évaluation de la direction Réponse unitaire mais plutôt à la décision de ne pas renouveler leurs nominations au-delà du 30 juin 2019. 2) L'avis du 5 avril 2019 n'était pas sans ambiguïté et la décision de non-extension pourrait avoir été interprétée comme conditionnée à la future résolution de...

Le tribunal a constaté la demande de demande parce que le demandeur ne relitait pas la même réclamation qui a été rejetée par le jugement n ° UNT / 2019/122. Le Tribunal a conclu que le jugement n ° UND / 2019/122 était lié uniquement à la contestation du demandeur contre la décision de Monusco d'abolir son poste par le biais d'une «coupe à sec» et de ne pas prolonger son rendez-vous à durée déterminée (FTA) et que ce jugement a rendu Aucune déclaration, qu'elle soit procédurale ou substantielle sur la demande du demandeur pour une indemnité de résiliation. En l'absence d'une décision / preuve...